Babyonline.pl
 
 
Rozwiń menu

Komu przysługuje urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka?

| 16.03.2017, aktualizacja: 16.03.2017 | 0

Urodziło ci się dziecko i zastanawiasz się, czy przysługuje ci urlop okolicznościowy z tej okazji? Sprawdź, komu należy się taki urlop i co musisz dołączyć do wniosku.

separator
Wyślij e-mailem
separator
Oceń :
(1)
urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka należy się pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, któremu urodziło się dziecko, bez względu na wymiar etatu. Pracownikowi, który został rodzicem, przysługują w ramach urlopu okolicznościowego 2 dni wolnego od pracy. Otrzymuje za te dni pełne wynagrodzenie. Urlop po narodzeniu dziecka wykorzystywany jest przez ojców, bo kobiety od porodu przebywają na urlopie macierzyńskim. Zakłada się, że urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka ma być wykorzystany w związku z przyjściem na świat dziecka, np. do załatwienia formalności w urzędzie, czy zabrania dziecka ze szpitala do domu. 

Wniosek o urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

Aby uzyskać urlop, należy złożyć u pracodawcy wniosek o urlop okolicznościowy z tytułu narodzenia dziecka, w którym podaje się powód wnioskowania o dni wolne od pracy, przewidziany termin urlopu. Należy też dołączyć do urlopu wypis ze szpitala lub odpis aktu urodzenia dziecka. Pracodawca nie ma prawa odmówić udzielenia urlopu okolicznościowego, nawet jeśli ojciec decyduje się skorzystać z prawa do urlopu ojcowskiego

Kiedy trzeba wykorzystać urlop okolicznościowy po narodzinach dziecka?

Nie trzeba iść na urlop okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka od razu po porodzie, przepisy prawa pracy nie mówią wyraźnie, kiedy trzeba go wykorzystać. Nie trzeba też od razu wykorzystywać 2 dni, można je podzielić. 

Zobacz też:
separator
Wyślij e-mailem
separator separator
Komentarze (0)
avatar
X

Logowanie

avatar

Nie masz jeszcze konta ?

Zarejestruj się




Zapomniałeś hasła?